人事管理

系統簡介

  人事管理系統主要包括組織架構、員工檔案、合同與保險、在職培訓記錄、崗位晉升、部門調動和招聘流程的管理以及各種數據分析的圖表與報表。

特色應用例舉

  • 員工基本信息分級可見,有效保護員工隱私;

  • 系統自動提醒人事管理者員工合同到期相關信息,有效避免公司與員工之間勞務合同糾紛 ;

  • 系統能夠準確計算在職員工工齡,確保公司遵守勞動法給予員工相應的帶薪假及薪資 。

  • 在員工生日當天可通過系統向員工發送祝福短信;

系統架構圖

CISS跨網通OA辦公系統人事管理系統架構圖

 

系統圖

CISS跨網通OA辦公系統人事管理系統圖

系統功能

  可以根據企業實際情況設定公司的部門組織架構,部門組,方便企業分部門,分層級統籌管理;

  詳細記錄員工的信息,包括基本信息、保險記錄、教育履歷、工作履歷、家庭成員、在職培訓、緊急聯系人、獎懲記錄、異動記錄等,并且信息分級可見,有效保護員工隱私;

  根據企業性質不同設定符合自身情況的職級、職務、職稱、編制、合同類型、保險、生日問候語,并設置初始密碼、合同到期提醒、工齡到期提醒、保險到期提醒、報表設定、員工可改內容設定、工齡計算方式設定、自定義欄位和招聘設定,欄位內容根據需要自行設置,方便靈活;

  支持將已有人事資料信息(Excel文檔)導入到CISS人事系統中,亦可將本系統的數據導出Excel文檔,方便系統中人事資料數據初始化;

  系統可記錄各種人事異動,包括:部門異動、職級異動、職務異動、編制異動、停薪留職、返職、離職、合同異動等,并且相關設置可與單據簽核系統掛接。系統每天會根據異動記錄中的生效日期自動生效當日異動;

  系統能夠自動計算在職員工工齡,確保公司按照勞動法給予員工相應的帶薪假及相應的薪資;

  在員工生日當天可通過系統向員工發送祝福短信,體現公司人性化管理;

  系統提供招聘功能,人事部門可以根據公司內部用人需要自行設定招聘崗位,篩選應聘者簡歷,完成面試錄取工作,并可實現應聘人員的電子檔案資料庫;

  多種資源分析圖,詳細分析了各種數據,由人事資料表可以設置人事資料、生日匯總、合同異動三大類報表,分別提供人事整體數據信息、員工生日匯總、合同異動情況匯總信息,根據需要設置不同欄位報表,供不同權限的員工瀏覽。

 

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